حذف سقف پذیرش وکیل به اشتغال وکلا آسیب جدی می زند

به گزارش خبرگزاری تیتر نیوز از قزوین؛ محسن خطیبی گفت: “در عصر اطلاعات ، باید نقش رسانه ها را در فرهنگ سازی تشخیص دهیم و برای استفاده از این ظرفیت برنامه ریزی کنیم.”

وی گفت: “ما در کانون وکلا ظرفیت زیادی داریم ، اما اکثر شهروندان از این ظرفیت آگاهی ندارند و شاید در ارائه اطلاعات کوتاهی کرده ایم و تعامل منطقی و منطقی با رسانه ها نداشته ایم.”

خطیبی گفت: “ممکن است درک عمیقی از نیاز به عدالت در جامعه وجود نداشته باشد و ما باید با فرهنگ سازی و آموزش آن را تغییر دهیم.”

“ما امسال 2444 کارآموز داریم ، اما به نظر می رسد که افراد استخدام شده نیاز بازار را برآورده نمی کنند و با بیکاری برخی از وکلا روبرو خواهیم شد.”

خطیبی توضیح داد: کمیسیون انتخاب ظرفیت باید به این موارد رسیدگی کند و براساس نیاز بازار وکیل استخدام کند تا این افراد پس از تحصیل و آموزش در امرار معاش و اشتغال خود با چالش روبرو نشوند.

اعضای هیئت مدیره کانون وکلای دادگستری قزوین گفتند که نیازسنجی باید در کشور واقعی باشد ، در حالی که امسال 20 درصد بیشتر در داخل استخدام می شوند و با ایجاد یک کمپین برای از بین بردن ظرفیت داخلی ، ما باید این موارد را حل کنیم. .

خطیبی گفت: “چالش های امروز باید با دقت بیشتری رسیدگی شود تا بتوانیم با تقویت موقعیت وکالت از این ظرفیت برای درک حقوق مردم بهترین استفاده را ببریم.”

وی افزود: توجه به استقلال ، معیشت ، تخصص و آموزش وکلا و تخصص وکلا می تواند به حفظ این جایگاه کمک کند.

خطیبی اظهار داشت: ما در حمایت از حقوق و استقلال وكلا چالش هایی داریم و در تلاش هستیم تا خطرات را برطرف كنیم و از نمایندگان می خواهیم در اصلاح قوانین ما را یاری دهند تا جایگاه وكیل مدافع تقویت شود.

وی گفت: “هرچه وكیل مستقل تر باشد ، به فهم درست كمك می كند و خطر سرمایه گذاری در جامعه كاهش می یابد و اقتصاد رشد می كند.”

خطیبی افزود: سند تغییر قضایی آغاز یک تحول اساسی در دادگستری است اما بهتر بود با متخصصان حوزه وکالت مشورت می کرد که در این صورت نتایج لازم به دست می آمد.

وی گفت: “حدود 20٪ از جذب کنندگان اینترنتی در سال جاری نسبت به سال گذشته جذب می شوند ، در حالی که معترضین و مشتاقان حذف ظرفیت به دلیل مشکلات عمده استخدام قادر به آموزش و ارزیابی این تعداد نیستند. دادگاه ها و سازمان های وکلا ، و در واقع تعداد هیچ پیش شرطی برای جذب این تعداد وکیل وجود ندارد.

خطیبی گفت: کمیسیون انتخاب ظرفیت باید به این موارد توجه کند و تعیین وکیل باید مطابق خواسته های جامعه باشد تا به کار این گروه آسیب نرسد.

خطیبی اظهار داشت: به نظر می رسد فرهنگ استفاده از وكیل هنوز در كشور توسعه نیافته است و نه تنها فرهنگ استفاده از وكیل توسعه نیافته است ، بلكه همچنان در جلسات عمومی بر خلاف شغل وكالت در لیست سیاه قرار دارد. وكیل بیكار و بیشتر زندگی حرفه ای وی در دادگستری دیده خواهد شد.